近年来，金牛区公安分局按照全省、全市公安工作会议关于队伍建设的具体要求，以“从严治警不搞减免缓，从优待警不出土政策”为标尺，坚持党建统领与人文关怀并重，“需求导向”与“民警体验”结合，在抓好从严管党治警的同时，以“项目制”推动从优待警做深做细做实。

　　从政治上关怀，将对党忠诚信念筑牢

　　先后改选36个支部，建立167个党小组，全面推行“党建上墙”。同时，通过督导“三会一课”、组织党课竞赛，与延安、井冈山干部学院和浙江大学联办“红色领航”党性教育提能班等方式，着力强化全警忠诚担当。定期邀请辖区各类党组织代表开展“体验式”主题党课，全力打造党建标杆，并逐渐在基层构建起了“派出所-街道-社区-小区-楼栋”五级党建联盟，以党建引领群治。

　　从精神上关注，让干事创业引领发展

　　定期组织优秀民警及家属座谈交流，每月一主题开展警营沙龙，每年2次外聘中科院和大学专家团队开展巡回心理疏导，建立心理健康档案。在全市率先开发上线掌上智慧政工APP，实现民警强制休假和出入境证件审管“一网通办”，民警思想状况定期汇总分析，出台《优抚慰问暂行规定》。

　　从工作上关爱，以拴心留人激励士气

　　完善派出所警力动态调整和领导干部履职能力评估模型，施行重点改革项目创业团队孵化制，为民警干事创业提供制度保障。建成国家一级示范刑事技术室和全省首家毒品实验室，推动派出所、大队办公场地和分局新战训基地的新改建，通过联合西南财经大学开通优才成长计划，开展“战训合一”分类施训，战训基地被评为全省示范。

　　从生活上关心，用爱警行动凝聚警心

　　定期举办专家巡诊和健康讲座，建立紧急救治绿色通道，以“菜单式”自助体检等方式全面保障民警身体健康。另外，分局不断丰富警营文化建设，组织文艺汇演和比武竞赛鼓励民警参与世警会、马拉松、极限穿越等赛事，。

　　通过做好从优待警这篇大文章，金牛公安队伍凝聚力、战斗力持续提升，公安工作和队伍建设取得了明显成效。