为持续保障企业复工复产，青羊区充分发挥人民调解在后疫情时期防范风险、化解矛盾纠纷的“第一道防线”作用，强力推进人民调解服务提档升级。

　　建立涉企矛盾纠纷宣传教育机制

　　将法治宣传教育贯穿于涉企矛盾纠纷排查化解全过程，大力开展法律服务进企业活动，广泛宣传人民调解法和企业生产经营密切相关的法规政策。及时总结、推广企业矛盾纠纷调解优秀典型案例，加强以案释法工作，提升企业和职工法治意识。

　　完善涉企矛盾纠纷导入处置机制

　　主动对接信访、法院和相关职能部门，进一步健全访调对接、诉调对接工作机制，积极引导涉企矛盾纠纷当事人优先选择人民调解解决矛盾纠纷，确保适宜调解的涉企矛盾纠纷得到及时有效化解。

　　健全涉企矛盾纠纷联调联动机制

　　健全人民调解、法律援助、仲裁和复议等环节有机衔接、相互协调的多元矛盾纠纷化解机制，采取互通工作信息、互学工作经验、互查工作问题的方式，加强与人民调解组织设立单位或者主管部门的沟通衔接，在全系统形成“一盘棋”、拧成“一股绳”，提升涉企矛盾纠纷调处化解效率。